当社は、学生を含むあらゆる求職者の皆様に安心して就職活動を行っていただけるよう、採用活動における行動規範を策定し、応募者に対して社員側がパワーバランス上優位にある立場を利用して、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等を惹き起こすことのないよう、人権を尊重、重視した行動の厳守を社員に対して周知徹底しています。
求職者の皆様におかれましては、当社従業員側から、下記の活動規範に反した内容を強要された場合には、明確にお断りいただくとともに、当社相談窓口までご相談ください。
＜求職者の皆様とお会いする際のルール＞- 採用活動における面会は、会社オフィスまたは会社指定のWEB会議システムを使用します。
- 採用活動のいかなる場面においても、飲酒を伴う会食を一切禁止します。
- 当社社員による就活生・求職者との連絡は、会社のメールアドレス(@gw.otakaki.co.jp)および業務用携帯電話とします。
- 個人の携帯電話、メール、LINE、Instagram、X等のSNSを用いたやり取りは全て禁止します。
- 採用活動に関わる社員は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。
- 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。
＜ハラスメント相談窓口＞
当社の就職活動の中で、当社社員からの迷惑行為・発言等を受けられた場合には、以下の相談窓口へご相談ください。
こちらへのご相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございませんので、安心してご相談ください。
管理本部 総務ティーム
メールフォームにてご連絡ください。