いたずらな販売競争は無し、付加価値あるいは生産性向上を行う
経済
日本は少子高齢化が進み、人口が減少するという課題に直面している。神奈川県は首都圏に位置しているため、人口減少はそれほど極端ではないものの、高齢化は進行している。卸売市場も他の企業と同様に、DXやAI、そしてロボットなどの省力化投資や設備投資、人材投資が必要だ。しかし、現在の青果卸売会社では営業利益率が低く、十分な投資が行えない。これでは生産性が上がらない。バブル経済の９１年崩壊と、９７・９８年に起きた銀行、証券会社の倒産による日本式経営の崩壊・信念の揺らぎが、アメリカ式会社経営に対しコンプレックスを抱き、特に２１世紀に入ってから、日本企業が利益は株主に還元するが、設備投資や人材投資に消極的であったことが、経済不調の一因となっている。２０２３年のＧＤＰは、人口八千万のドイツに世界第三位の座を奪われた。為替の問題もあるかもしれないが、設備投資と海外投資、そして人材投資を行わなかったつけがここにきている。
横浜市は大阪市よりも人が多いので、横浜市中央卸売市場は広範な商圏を持っていると考えるべきだが、近隣には大田市場や豊洲市場がある。川崎北部も頑張っており、競争が激しい状況だ。また、出荷団体、量販店などの買い手が大きくなり力が強くなる中で、卸売市場が存続するためには取引先に負けない程の規模が必要だ。横浜市が二社体制を選択した理由については、卸間の競争を強化する側面もあるかもしれない。あるいは、今まで通りが良いと考えたのではないか。ただ、横浜市民や神奈川県民、さらに広く首都圏の人々に青果物を安定して供給するために、横浜市中央卸売市場が地域の重要な社会インフラとして機能するために、私は横浜丸中青果一社に任せるべきだったのではないかと考えている。
最後に、時代の変化に適応するためには、適切な設備投資や人材投資が不可欠だ。これが、人口が減少しても日本が成功するための鍵である。学ぶことに少し時間がかかるかもしれないが、努力すれば身につくだろう。企業は社内で知恵を出し合い、付加価値を高めるため設備投資や人材投資を行い、一定水準の利益を確保すべきだ。これらの取り組みによって、営業利益率が向上し、持続可能な卸売市場を築いていくことが必要なのである。これが、人を大切にする。人との安定的なつながりを大切にする日本式経営のあり方ではないかと思うのである。
投稿者 磯村信夫 16：00